所黨委理論中心組圍繞“如何抓好落實”開展學習活動
近日，姜仁華書記主持召開所黨委理論中心組（擴大）會議，參會人員在認真研讀習近平總書記《關鍵在于落實》的文章和有關講話的基礎上，學習貫徹了部省院領導關于抓落實的有關講話精神，姜仁華書記做了《關于抓好落實的幾點思考》主題發言，從“為什么要抓落實、抓落實中存在問題和如何抓好落實”三方面做了生動深入的報告。
姜書記的發言回顧了習近平總書記2004年在浙江工作時視察茶葉所關于“茶葉科技創新”的指示精神，并指出我所正處在建設現代科研院所、實施院“創新工程”的關鍵時期，抓落實的任務十分繁重。但是，我所在抓落實中仍然存在“抓而不實、抓而不緊、抓而不細”等問題，姜書記總結了10種不抓落實的表現：事不關己型、舉棋不定型、光說不練型、因循守舊型、不思進取型、效率低下型、華而不實型、有頭無尾型、太過原則型、隨心所欲型。報告分析了不主動抓落實的原因主要是與大家主觀努力不夠、工作作風不實、方式方法不佳、能力素質不高、部門配合不順、機制完善不夠等方面。
姜書記要求，下一步全所上下要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，抓住落實的“事”，追究不落實的“人”，堅持“突出重點、正視差距、責任驅動、轉變作風”四大原則，狠抓落實。一是突出重點抓落實。就是要求我們要善于從紛繁復雜的工作中理出頭緒來，把工作著力點放在抓重點工作和主要任務的落實上，避免眉毛胡子一把抓，打好創新立所、人才強所、開發穩所、開放活所“四張牌”，推動我所創新發展。二是正視差距抓落實。我們在科研項目、成果和論文檔次、高層次人才等方面仍存在很大的提升改善空間，要正視差距，狠抓薄弱環節落實。三是責任驅動抓落實。要強化責任意識、責任分解和責任考核，層層建立工作責任制，做到責任到崗到人，并建立健全一整套抓落實的考核辦法，并嚴格執行。四是轉變作風抓落實。大家要振奮精神，勇于擔當，團結協作，相互支持，上下聯動，全力以赴抓好落實。總之，茶葉所作為國家隊，必須狠抓落實，提升綜合實力，切實承擔起提升原始創新能力、突破茶業科技關鍵技術、解決產業發展重大科技需求的使命和責任。姜書記做完主題報告后，大家深受啟迪，并結合自己工作實際，針對如何抓落實談了自己感受，并積極建言獻策。
最后，所長楊亞軍作了總結講話，并強調三點意見：一是主觀努力是落實的基礎。要求大家在抓落實中要把自己擺進去，以主人翁的精神去抓落實，要對落實認識到位，有責任感，有大局觀，積極主動，對制度有敬畏心理，從思想上重視落實；二是工作能力是落實的關鍵。要抓好落實，大家要不斷學習，提升自身綜合能力；三是良好機制是落實的保障。落實好一件事情，必須有良好的獎懲機制和科學的評價機制，職能部門要不斷完善我所規章制度，形成抓落實的長效保障機制，保證大家實實在在把工作落實好。
下一步，我所將以此次如何抓落實理論中心組學習為契機，進一步廣泛征求大家意見建議，梳理匯總，把各項工作落到實處，促進我所跨越發展。
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