屈冬玉副院長到水稻所茶葉所調研
屈冬玉副院長和人事局副局長高士軍日前到水稻所和茶葉所調研。
在水稻所，屈冬玉聽取匯報后，首先充分肯定了水稻所雄厚的科研實力和近期的工作進展，接著他對水稻所今后的發展提出了指導性意見：第一，廣開思路抓發展。發展是硬道理，好多矛盾好多問題需要靠發展來解決。第二，積極穩妥推進改革。水稻所要從自身發展需要主動改革，并趁早謀劃改革方案。第三，堅持不懈抓科研。科研是水稻所的立所之本，是確定中國水稻研究所地位的關鍵所在。要始終堅持以科研為中心，通過多爭取項目、落實好項目、抓成果產業化來提升科研實力。第四，全面建設人才梯認。水稻所有很多人才，關鍵是要吸引、留住、用好人才。科研人才要提高檔次，管理人才要優化完善，產業人才要著重培養。第五，繼續加強國際合作。第六，千方百計抓開發。
在茶葉所，聽取所領導的工作匯報后，屈冬玉說，從匯報中聽出，茶葉所突出的一點是改革有了力度，人事制度改革、工資制度改革都往前邁出了一大步。接著，他對該所的發展談了幾點意見：一是要加強內部結構的調整，凝聚實力。首先要優化凝聚科研實力，把人財物集中，從資源收集到深加工，要整體規劃，統籌安排；檢測中心要大力加強，今后研究所在行業的影響力就靠質檢中心的法定地位來鞏固，是研究所今后生存和發展的殺手銅。二是產業化水平要進一步提高。研究所要發展，只等國家的科研投入是不夠的，還要靠研究所自己產業發展，靠主導產業的支撐。三是要重視尖子人才的培養和使用。
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