中國農業科學院2005年度杰出人才招聘公告
按照我院杰出人才招聘計劃的總體部署，經院黨組研究決定，我院2005年度將繼續開展杰出人才招聘工作?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
我院2005年度計劃在15個學科專業招聘一級崗位杰出人才23人，30個學科專業招聘二級崗位杰出人才33人，68個學科專業招聘三級崗位杰出人才75人，招聘崗位詳細情況見“中國農科院2005年度杰出人才招聘崗位一覽表”。
二、申報條件
（一）基本條件
1、熱愛農業科研事業，具有良好的科學道德和學風，具備團結協作精神及相應的組織、管理和領導能力。
2、長期在科研一線工作，熟悉本學科領域國際前沿科學研究方向，科學研究取得了同行公認的創新性或開拓性的成果。
3、一般
4、年齡一般不超過45周歲，身體健康。
5、對于申報一、二級崗位杰出人才，除長期在國外和非科技、教學單位工作的人員外，應具有正高級專業技術職務；對于申報三級崗位杰出人才的人員，應具有副高級專業技術職務。
（二）對于一級崗位杰出人才，不僅要求學術造詣深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重大成就，還要對本學科建設和科學研究工作有創新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力。
三、招聘范圍
國內外符合申報條件和崗位需求并有志來我院工作的專家學者均可申報。
四、招聘程序
一、二級崗位杰出人才招聘工作，由院統一組織實施。應聘者須在規定時間提交申報材料，由農科院組織進行資格審查和專家評審，院杰出人才領導小組審定，公布招聘結果并簽訂聘用合同；三級崗位杰出人才的招聘工作，以研究所為主進行，院進行宏觀調控并統一公布招聘崗位，各研究所根據公布的學科崗位，制定崗位職責，進行組織報名、應聘材料的收集與審核、組織專家評審答辯等工作。
五、材料要求
申請人須向中國農業科學院提交下列材料：
1、中國農業科學院杰出人才申報表一式二十份；
2、學歷學位證書復印件、獲獎證書（含專利證書）復印件、國外任職情況證明、發表文章的目錄和引用情況證明、其它能證明自己學術成就的有關材料以及代表性論文3篇一并裝訂成冊。
六、個人待遇
1、杰出人才實行年薪制，一級崗位年薪不少于10萬元，購房及安家補貼50萬元，科研啟動費400萬元（其中250萬元儀器設備購置費，150萬元試驗費）。
2、二級崗位杰出人才年薪不少于8萬元，購房及安家補貼40萬元，科研啟動費140萬元。
3、三級崗位杰出人才年薪不少于6萬元，有關科研支持條件由申請者與研究所協商確定。
七、報名時間及聯系方式
自公告發布之日開始受理申請材料，申報一、二級崗位的人員請于11月20日前將個人申報材料寄達我院。
聯 系 人：賴燕萍 劉紅兵
地 址：北京市海淀區中關村南大街12號中國農科院人事局
郵政編碼：100081
咨詢電話：86-10-68919434，86-10-68919433, 86-10-68919432
傳 真：86-10-68975083
E－mail : kjry@mail.caas.net.cn
外單位申報我院三級崗位杰出人才的人員，請將個人申報材料寄送我院相關研究所，詳細地址和聯系方式，請點擊中國農科院院網主頁中院屬科研機構相關研究所查閱。
真誠地歡迎國內外符合條件的人士申報我院杰出人才！
附:中國農業科學院茶葉研究所杰出人才招聘崗位一覽表
中國農業科學院茶葉研究所2005年度
杰出人才招聘崗位一覽表
|
學科領域 |
涉及學科專業 |
擬招聘崗位數 | ||
|
一級 |
二級 |
三級 | ||
|
作物種質資源學 |
茶樹種質資源學 |
1 |
1 |
3 |
|
植物保護學 |
茶樹保護 | |||
|
植物營養與肥料學 |
茶樹營養生理 | |||
|
作物遺傳育種 |
茶樹遺傳育種 | |||
|
農產品加工與貯藏工程 |
茶葉加工 | |||
|
農產品質量 |
茶葉質量標準 | |||
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