中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才公告
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所是我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)綜合性茶葉科研機(jī)構(gòu)，位于杭州市西湖風(fēng)景區(qū)，主要開展茶葉基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)研究、科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)、茶葉質(zhì)量安全檢測(cè)、有機(jī)茶認(rèn)證、茶業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。依托研究所建有國(guó)家茶產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心、國(guó)家茶樹改良中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部茶樹生物學(xué)與資源利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)或省部級(jí)平臺(tái)，科研設(shè)施設(shè)備完善。現(xiàn)有在編職工164人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員86人，具有博士學(xué)位64人。研究所擁有中國(guó)工程院院士、全國(guó)農(nóng)業(yè)科研杰出人才、省部級(jí)專家等一批國(guó)內(nèi)外知名學(xué)科帶頭人。因工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才類型及任職條件
本次共引進(jìn)10名高層次人才，包括領(lǐng)軍人才1名，青年英才9名。
任職條件詳見附件1。
二、引進(jìn)人才待遇
（一）領(lǐng)軍人才
1.全職到崗工作的，支持期內(nèi)為其提供80萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放5年，提供良好的工作條件，支持申請(qǐng)重大科研和國(guó)際合作項(xiàng)目，并在人員配置、職稱評(píng)審等方面給予傾斜支持。按照國(guó)家有關(guān)政策和所實(shí)際情況，協(xié)助解決其配偶的工作、子女入托和上學(xué)等生活問(wèn)題；協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。
2.支持期內(nèi)除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受20萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年?？砂凑?00平米的住房標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)最高為100萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)助，或選擇購(gòu)買院所政策性保障住房。
（二）青年英才
1.全職到崗工作的，即成為“青年英才”所級(jí)入選者，為其提供不少于100萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)，提供良好的工作條件，支持申請(qǐng)重大科研和國(guó)際合作項(xiàng)目，并在人員配置、職稱評(píng)審等方面給予傾斜支持。按照國(guó)家有關(guān)政策和所實(shí)際情況，協(xié)助解決其配偶的工作、子女入托和上學(xué)等生活問(wèn)題；協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。
支持期內(nèi)除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受5萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年。
2.“青年英才”所級(jí)入選者到崗工作滿1年后，將參加中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審，3年內(nèi)共有2次申請(qǐng)機(jī)會(huì)。通過(guò)擇優(yōu)支持并公示無(wú)異議后，成為“青年英才”院級(jí)入選者，經(jīng)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，直接納入農(nóng)科英才人選，由院頒發(fā)證書并提供相應(yīng)支持：
支持期內(nèi)提供60萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放5年。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年?？砂凑?00平米的住房標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)最高為100萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)助，或選擇購(gòu)買院所政策性保障住房。
柔性引進(jìn)的高層次人才待遇一事一議。
三、招聘程序與方法
1.報(bào)名
采用電子郵件報(bào)名方式。申請(qǐng)人請(qǐng)將報(bào)名表（詳見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專家推薦信、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證（或護(hù)照）、代表性論文、著作、獲獎(jiǎng)證書或?qū)＠认嚓P(guān)證明材料掃描件打包發(fā)送（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”）至專用郵箱tricaasrsc@163.com進(jìn)行報(bào)名。
2.資格審查
對(duì)申請(qǐng)人的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，在現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.同行專家通訊評(píng)審
組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行同行專家通訊評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
4.現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議
通過(guò)電子郵件或電話方式，通知通過(guò)同行專家通訊評(píng)審的申請(qǐng)人參加現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議。綜合評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計(jì)劃等情況。
5.體檢、考察
安排擬聘人員入職體檢，并進(jìn)行考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的辦法進(jìn)行?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
6.公示、備案審批
體檢、考察合格的擬聘人選須在單位內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審批。
7.辦理手續(xù)
經(jīng)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，并簽訂《管理協(xié)議》。
四、其他事項(xiàng)
1.留學(xué)回國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》或海外學(xué)歷認(rèn)證。
2.要求個(gè)人報(bào)名材料務(wù)必詳盡，所有信息真實(shí)。提供虛假信息及虛假證書者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。
3.務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人的聯(lián)系電話，并保持暢通,如有變化請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。
聯(lián) 系 人：夏老師
電 話：+86-571-86650120
郵 箱：tricaasrsc@163.com
傳 真：+86-571-86650056
單位地址：浙江省杭州市西湖區(qū)梅靈南路9號(hào)
郵 編：310008
附件：
1.中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表
2.中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所高層次人才報(bào)名表
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所
2020年3月13日
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