中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2020年度博士后研究人員招收公告
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所成立于1958年，是目前我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)綜合性茶葉科研機(jī)構(gòu)，位于浙江省杭州市西湖風(fēng)景名勝區(qū)。建所以來(lái)，研究所始終以引領(lǐng)茶學(xué)科、支撐茶產(chǎn)業(yè)為使命，圍繞茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究。建立了世界上遺傳多樣性最豐富的茶樹(shù)基因庫(kù)，建有國(guó)家茶樹(shù)改良中心等16個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)平臺(tái)。現(xiàn)有在編職工168人，高級(jí)職稱專家92名，博士后合作導(dǎo)師25人。擁有中國(guó)工程院院士、全國(guó)農(nóng)業(yè)科研杰出人才、省部級(jí)專家、浙江省151人才等一批國(guó)內(nèi)外知名學(xué)科帶頭人。
現(xiàn)因科研工作需要，面向海內(nèi)外公開(kāi)招收博士后研究人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招收類型
1.統(tǒng)招博士后：以應(yīng)屆統(tǒng)分博士畢業(yè)生的身份，或非應(yīng)屆統(tǒng)分博士畢業(yè)，但未建立人事勞動(dòng)關(guān)系，或在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位且無(wú)工作單位，全日制來(lái)我所從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）；
2.在職博士后：與原單位保留人事勞動(dòng)關(guān)系，全脫產(chǎn)在我所從事博士后研究工作的人員；
3.聯(lián)合招收博士后：我所與簽訂聯(lián)合招收合作協(xié)議的博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后研究人員。
二、基本要求
1.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡一般在35周歲以下。申請(qǐng)人文社科領(lǐng)域及緊缺急需專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬；
2.博士研究生畢業(yè)且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，優(yōu)先招收海內(nèi)外一流大學(xué)和高水平科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀應(yīng)屆統(tǒng)分博士畢業(yè)生；
3.申請(qǐng)人進(jìn)站研究計(jì)劃需與合作導(dǎo)師的科研項(xiàng)目（課題）或研究方向相關(guān)。近3年內(nèi)須以第一作者發(fā)表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄學(xué)術(shù)研究論文至少1篇，或在中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文2篇；
4.在中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院獲得博士學(xué)位的人員，一般不得進(jìn)入中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院同一一級(jí)學(xué)科的博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作。
5.還須符合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后進(jìn)站的其它條件。
三、招收計(jì)劃
2020年度博士后研究人員招收需求詳見(jiàn)附件1。
四、在站期間待遇
1.統(tǒng)招博士后實(shí)行協(xié)議年薪制，年度薪資一般不低于25萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金參照事業(yè)編制職工執(zhí)行。
2.統(tǒng)招博士后每月發(fā)放租房補(bǔ)貼2000元 ，補(bǔ)貼期限不超過(guò)聘用合同確定的期限。
3.在職博士后的薪酬福利、各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)待遇在原單位享受。合作導(dǎo)師可根據(jù)在職博士后在站期間的工作任務(wù)完成情況給予一定津貼或績(jī)效。
4.在站期間入選全國(guó)博士后管理委員會(huì)“創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目和中國(guó)農(nóng)科院“優(yōu)農(nóng)計(jì)劃”的博士后，協(xié)議期內(nèi)增加津貼5萬(wàn)元/年。
5．聯(lián)合招收博士后的薪酬、各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)待遇按協(xié)議約定執(zhí)行。
6.在站期間獲得省部級(jí)及以上和中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“優(yōu)秀博士后”稱號(hào)的，所給予配套獎(jiǎng)勵(lì)每人2萬(wàn)元。
7.博士后在站期間取得的科研成果，超出《博士后聘用合同》或《博士后工作協(xié)議書(shū)》考核目標(biāo)的部分可由團(tuán)隊(duì)取得重大成果的，參照所《科研團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)支持管理辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8.獲得省部級(jí)及以上和中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“優(yōu)秀博士后”稱號(hào)的，期滿考核優(yōu)秀的“優(yōu)農(nóng)計(jì)劃”入選者以及在站期間獲得國(guó)家基金資助項(xiàng)目、中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助等業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出的博士后，在參加本所公開(kāi)招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
9.博士后出站后留所的，可按所評(píng)職稱等級(jí)聘用。
10.在站期間，可享受“全國(guó)博管會(huì)-中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院-研究所”三級(jí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助：
(1)入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、引進(jìn)項(xiàng)目”等國(guó)家統(tǒng)一開(kāi)展的博士后人才計(jì)劃，享受國(guó)家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，不低于30萬(wàn)/年，連續(xù)資助兩年;
(2)入選中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后專項(xiàng)資助計(jì)劃，在工資待遇基礎(chǔ)上，額外給予資助6-10萬(wàn)元/年，連續(xù)資助兩年;研究所將配套給予一定比例資助;
(3)符合條件的非在職博士后在站期間可申請(qǐng)一次性日常經(jīng)費(fèi)16萬(wàn)元。
四、招收流程
1.個(gè)人申請(qǐng)；符合申請(qǐng)條件者自主選擇并聯(lián)系合作導(dǎo)師，確定研究方向，提交進(jìn)站申請(qǐng)材料。
2.進(jìn)站考核。成立不少于5人的博士后考核小組，對(duì)申請(qǐng)者的科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行進(jìn)站綜合考核，擇優(yōu)確定擬招收人員。
3.報(bào)院博管辦審批。經(jīng)我所審核同意后，將博士后進(jìn)站申請(qǐng)材料報(bào)院博管辦審批，其中聯(lián)合招收博士后按需要報(bào)相關(guān)省級(jí)博士后管理部門(mén)審核。
4.全國(guó)博士后管理部門(mén)復(fù)核。院博管辦審批后，報(bào)全國(guó)博士后管理部門(mén)核準(zhǔn)。
5.正式進(jìn)站。我所為批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后辦理相關(guān)手續(xù)，與博士后簽訂聘用合同或工作協(xié)議
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：全年受理博士后進(jìn)站申請(qǐng)；
?。ǘ┥暾?qǐng)人發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘博士后+XX合作導(dǎo)師的XX研究方向+申請(qǐng)人姓名”，申請(qǐng)材料格式為“序號(hào)+申請(qǐng)材料名稱”）到專用郵箱進(jìn)行報(bào)名，并請(qǐng)電話告知，如申請(qǐng)材料不規(guī)范，即視為不符合要求，申請(qǐng)人應(yīng)確保申請(qǐng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；
?。ㄈ┤缧枇私馕宜敿?xì)情況，請(qǐng)登陸網(wǎng)站：http://www.lanxer.cn/。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：浙江省杭州市西湖區(qū)梅靈南路9號(hào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所
郵 編：310008 郵 箱： renshi@tricaas.com
聯(lián)系人：范老師 夏老師
電 話：0571-86812035 0571-86650120
傳 真：0571-86650056
附件：
1.中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2020年度博士后研究人員招收計(jì)劃
2.相關(guān)表格
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所
2020年10月23日
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附件1.博士后招收計(jì)劃.xlsx |
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附件2.相關(guān)表格.zip |
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