體會茶之精神,提升自我價值
改良中心 姚明哲
記得剛參加工作時,別人問我,你一個學水稻育種的,怎么到茶葉所了呢?我回答說,你看哪一種農(nóng)作物像茶葉那樣蘊含文化。文化意味著什么?意味著精神層次的追求。所謂,倉廩實而知禮節(jié),衣食足而知榮辱。當人們吃飽了,穿暖了,不再為稻粱謀的時候,自然會追求精神上的滿足。所以我看好茶行業(yè)的前景!
其實,當初并不懂得茶里有什么文化,找工作不過是為了謀一份職業(yè)。但是,當我越來越多地接觸到那些癡迷的茶人時,我開始改變自己的想法。這些茶人,他們有的是跨國公司的高管,有的是腰纏萬貫的富商,有的是收入穩(wěn)定、事業(yè)有成的職員,因為醉心于茶、癡迷于茶,很多人放棄了自已原有的事業(yè)投身于茶。曾在云南的大山里,偶遇一個來自寧波的地產(chǎn)老板,他告訴我說,自己非常喜歡茶,每年為此投入數(shù)百萬元,此次云南之行,是想從云南深山里移栽一顆老茶樹到寧波栽種,為此還專門建了溫室。我一向懷疑商人的動機,但他的眼神是如此的虔誠,我卻沒辦法不相信,甚至還有幾分欽佩。面對這些人,我的心里總有泛起一絲慚愧、自責,如果我們只是把茶作為一種職業(yè)來看待,不去熱愛它,怎么能做好它呢?愛它,才能用心奉獻,才能用心做好它。茶的魅力到底在哪里?“茶里乾坤大,壺中日月長”,需要我們慢慢探尋和感悟。
今天,在這里,我們討論價值觀。你是否象我一樣,感嘆已好久不曾碰觸這樣的問題,心里一片迷惘;你是否耳邊揮之不去的總是房子、車子和票子這樣惱人的話題;你是否每時每刻為應對生活的壓力不曾停歇;你是否已在這個紛紛擾擾的世界里開始迷失?現(xiàn)在,是時候泡一杯清茶,停下你的腳步,凝視自己的內(nèi)心,問問自己,我們的人生該堅守什么,該放棄什么?
最近,杭州出了兩位平民英雄,一個是最美媽媽“吳鞠萍”,一個是最美司機“吳斌”。他們都有一個共同點,你或許會說,他們都姓吳啊。我想,不僅僅都姓吳,而是他們都是普通人,都是我們身邊的人,從事著再普通不過的職業(yè),卻能在非常時刻做出非凡之舉。你我也是普通人,能做到像他們那樣嗎?他們的動力來自哪里?我想,那是他們心中有大愛,有著對生命的敬畏,有著沉甸甸的責任和承當。
你我大多數(shù)人都是平凡人,在平凡的崗位上做著平凡的工作。就像那茶樹,沒有的美麗芳香的花,沒有香甜誘人的果。一片綠葉,談不上崇高,但也不媚俗,卻讓那么多人無法割舍。可見,平凡不一定意味著不重要,我們所從事的每一個崗位均是自己的衣食所依,也是單位里一個不可或缺的環(huán)節(jié)。我一直認為,在自己的崗位上發(fā)揮特長、愛崗敬業(yè)、不懈怠、努力做到最好,就是實現(xiàn)著自己人生的價值。
任何一種體制或機制,都不是完美的,都有需要改善的地方。讓我們少一些埋怨,多一些理解;少一些苛責,多一些寬容。看待問題的方式不同,心態(tài)就不一樣。讓我們以感恩的心,感受身邊的人和事,你會發(fā)現(xiàn)有太多的感動。作為科技人員,我們應該感恩,是因為所里為我們搭建了良好的平臺,有足夠的空間和條件讓我們施展手腳;我們應該感恩,是因為所里為我們不斷創(chuàng)造學習、深造和鍛煉的機會。 “投我以木桃,抱之以瓊瑤”,因此,我們更應加倍努力工作,給予回報。
更幸運的是,在這里,遇到那么多良師益友。讓我們值得終生學習的是,像陳宗懋院士這樣的茶學界泰斗,高山仰止,卻依然保持著那樣的工作熱情,求知若渴,孜孜以求,謙恭而有大家之風;讓我永遠無法忘懷的是,虞富蓮教授,他70多歲高齡,仍帶著我在茶之源頭—云貴高原的高山峽谷中穿行,跋山涉水,披荊斬棘,不辭辛勞,教我認識、收集野生茶樹資源。他樂觀、敬業(yè)、嚴謹、求實的精神、以及強烈的事業(yè)心、責任感時刻激勵著我。身邊的領導、同事時刻給予我們鼓勵,給予我們信任,給予我們擔當,給予我們前進的勇氣與力量。想起這些,怎么能不感動,不感激?因此,我們沒有理由懈怠,多向前輩學習,多向身邊的人學習。應該像茶葉那樣,有了良好的土壤和空氣,我們需要做的就是汲取養(yǎng)分,吸收精華,雖經(jīng)風霜,雖經(jīng)挫折,雖經(jīng)煎熬,最后成就的無論是綠茶、青茶,無論是黑茶、白茶,都是風味獨特的好茶。
最后,我想以所訓結尾并給予我自己的解讀。和:平和的心態(tài),別浮躁,少攀比,凡事若有不順,一句“吃茶去”,便可灑脫和釋然;敬:敬畏,保持對生命、事業(yè)的一份敬畏之心,謙恭地對待我們的前輩、我們身邊的每一個人;信:誠實可信、信心滿滿,人有信則立,業(yè)有信則興;廉:廉潔自律,是非分明,心底要保持著最基本的操守。我們是學茶的人,我們是做茶的人,我們是飲茶的人,我們時刻與茶相伴,讓我們不斷體會和領悟茶的精神,尋找前進的動力和靈感,奮發(fā)有為,不斷提升自己的人生價值,做一個驕傲而自豪的茶葉所人。
