我所召開2OO2年度工作總結暨表彰大會
在個人述職、群眾評議、組織考核，職工大會聽取各科研、開發課題組，各職能部門，各單位工作匯報，自下而上總結、考核、評比的基礎上，元月23日，我所召開2002年度工作總結暨表彰大會。會議由黨委書記陳敘達主持。
首先，副所長江用文傳達了中國農科院工作會議精神和院長翟虎渠在院工作會議上的講話精神。接著，所長楊亞軍全面總結我所2002年度工作，楊所長充分肯定一年來我所在改革、科研、開發、科技產業、條件建設及精神文明建設等方面取得的成績，同時指出了存在的不足，提出了2003年的工作思路。根據2003年的工作任務，分別對各部門的工作提出了要求：楊所長說，職能部門要在明確自己職責任務的前提下，扎實開展工作。他說，職能部門是參謀、辦事、管理、服務機構，要對全所各方面工作加強了解，更好地為所領導決策起好參謀作用；要進一步加強內部管理，提高辦事效率；管理工作要融于服務之中，既要做到管理到位，又要把服務做好，不斷強化服務意識。科研工作是我們所的立所之本，科技創新是科技開發的源泉，創新中心工作對我所今后的發展起著至關重要的作用。創新中心要圍繞出成果、出技術上下功夫，進一步強化創新意識。在應用基礎研究方面，要追蹤世界先進水平；在滿足社會生產發展需要方面，要圍繞出實用的技術、成果上下功夫。科研工作的選題要緊緊圍繞以上兩個方面開展，同時要保證成果、專利能轉化為實際生產力，產生現實效益。創新中心的6個項目組的基本框架已形成，但其科技骨干的配備還需進一步完善，因此，要重視人才隊伍建設。創新中心還要進一步活躍學術氣氛，提高科研質量。開發中心要以出效益為重點，進一步尋找新的經濟增長點，在提高經濟效益的同時，還要注重社會效益，通過我們的技術推廣、技術服務，推進整個茶產業的發展；要強化顧客至上的服務意識，切實履行好技術服務合同，做好技術服務工作。質檢中心要圍繞農業部提出的加強“質量、技術、人才、信息”四個中心的目標，進一步加強建設，同時，要針對“雙認證”評審工作中專家組提出的整改意見，切實做好整改工作。要不斷提高人員素質，進一步樹立中心的權威性，向名牌檢測中心邁進。有機茶發展中心近年發展較快，但其認證工作因整個認證市場的變化面臨著一些困難，必須面對挑戰迎難而上，抓住機遇。同時，要在進一步規范管理等方面下功夫，并做好組建認證公司的準備工作。龍冠公司近年來市場化運作比較快，銷售額逐年增長，下一階段工作要進一步強化內部管理，做好用人制度和分配制度的改革，建立競爭激勵機制。同時，要進一步拓展市場，保持銷售額持續增長。東茶公司要全力以赴做好產業化項目的實施工作。
楊所長說：新的一年已經來到，我們要在上級的正確領導下，緊緊依靠全所上下的團結，共同努力，認真貫徹黨的十六大精神，一定能夠戰勝挑戰，贏得機遇，在新的一年里各項工作定能上一個新的臺階，把我們的茶葉研究所建設得更加美好。
最后，大會表彰了2002年度院級文明職工、優秀黨員、優秀黨務工作者，所級文明單位、文明職工、文明職工標兵，2002年度優秀科研、開發項目及在科研和開發工作中取得優異成績的同志。
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