我所召開中層干部會議布置2003年工作
2月10日下午，我所召開中層干部會議，布置2003年各項工作，會議由所長楊亞軍主持。
會上，楊所長介紹了所年度工作思路：一、體制改革方面 針對2002年試行的管理辦法存在的問題進行修改完善，使之符合企業化管理的模式；按照轉制改革的要求，做好職工的社會保障工作、資產的認定和評估工作，完成研究所轉制工作。二、科研方面
進一步深化科研項目的實施管理，提高科研質量；繼續爭取新課題。三、條件建設方面 國家茶樹資源保存中心項目峻工，爭取改良中心項目；啟動科研樓項目；引進和培養博士1-2名、碩士2-3名；在科研、開發、經營和管理崗位培養一批思想解放、能力強、素質高的人才。四、科技開發和產業方面
鞏固、提高現有開發項目；培植1-2個科技開發新的生長點；對龍冠公司進行改制，并加大投入，促進公司發展；通過產業化項目實施，促進東茶公司發展。五、精神文明建設方面
全面貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，積極開展精神文明創建活動。楊所長要求各部門結合院工作會議精神，按照所工作思路要求擬定部門工作計劃，在新的一年中，扎實工作，使所的科研、開發、科技產業等方面都上一個新的臺階。
這次會議是在新年上班的第一天召開的，是一次及時、團結的會議，這對于統一大家思想，推進全所各項工作都有積極意義。
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